صدای پای عدالت

صدای پای عدالت
در این وبلاگ تلاش دارم در سه حوزه مطالبی را در دسترس مخاطبان محترم قرار دهم:
1. عدالت اجتماعی
2. خط مشی
3. آموزش و پرورش
این سه، محور فعالیت های بنده در مرکز رشد دانشگاه امام صادق علیه السلام است.
در کدام مبحث رفتار سازمانی در کنار فعل انسان به نیت او هم اشاره شده است؟
در کدام مبحث این نیت به صورت اساسی پرداخته شده است؟ اگر هم پرداختی بوده، تابعی از فعل بوده است!
موافقین ۲ مخالفین ۰ ۹۱/۰۷/۲۳
محمد صادق تراب زاده جهرمی

رفتار سازمانی

فعل و نیت

فعل سازمانی

نظرات  (۱)

۲۸ خرداد ۹۲ ، ۱۴:۳۵ سعید مسعودی پور
آقا صادق من در این خصوص یه تحقیق درسی انجام دادم. عمل از نگاه غربی باید دو صفت داشته باشه: کارا و اثربخش که می شه حسن فعلی اما از نگاه اسلامی حسن فاعلی هم هست که همان نیت می شه. اگر این مولفه وارد مدل بشه تصور کنید چقدر در حوزه ارزیابی عملکرد، تنبیه و پاداش، جذب و به کار گیری و ... تغییر ایجاد می شه. البته باید مواظب آسیب هاش هم بود.
پاسخ:
تشکر از مطالب شما
ارزیابی حسن فاعلی خیلی سخته و محل لغزش
اینجا بحث عدالت خیلی دخیل هست.

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">