در بحث منطق داریم:
دلالت بر چند نوع است که دلالت الفاظ بر سه نوع است: مطابقی، تضمنی و التزامی (بین و غیربین)
باید دید که وقتی در تحقیقات مدیریتی می گویند مثلا دلالت کارکردی داریم. این رابطه اش با مباحث الفاظ چیست؟
در این وبلاگ تلاش دارم در سه حوزه مطالبی را در دسترس مخاطبان محترم قرار دهم:
1. عدالت اجتماعی
2. خط مشی
3. آموزش و پرورش
این سه، محور فعالیت های بنده در مرکز رشد دانشگاه امام صادق علیه السلام است.
1. عدالت اجتماعی
2. خط مشی
3. آموزش و پرورش
این سه، محور فعالیت های بنده در مرکز رشد دانشگاه امام صادق علیه السلام است.
طبقه بندی موضوعی
-
عدالت اجتماعی
(۱۲۸) -
مدیریت دولتی و سیاستگذاری عمومی
(۵۷)-
ارزیابی
(۱۳) -
درس روش تحقیق مقدماتی
(۹)
-
-
آموزش و پرورش
(۱۷) -
آثار من
(۳۳) -
خدمات به شما
(۱) -
نوشتارها
(۵۶)-
سوالات من
(۴)
-
-
اخبار
(۱۰)
در کدام مبحث رفتار سازمانی در کنار فعل انسان به نیت او هم اشاره شده است؟
در کدام مبحث این نیت به صورت اساسی پرداخته شده است؟ اگر هم پرداختی بوده، تابعی از فعل بوده است!
در کدام مبحث این نیت به صورت اساسی پرداخته شده است؟ اگر هم پرداختی بوده، تابعی از فعل بوده است!
کل چیست؟
جزء چیست؟
آیا رابطه ای بین کل نگری و جزء نگری برقرار است؟
اگر سیستم را مجموعه اجزاء، روابط آنها و محیط آنها فرض کنیم با علم به اینکه در عالم همه اجزا به صورت مستقیم و غیر مستقیم(سلسله مراتب) با هم در ارتباطند پس در عالم تنها یک کل وجود دارد؟
آیا رابطه ها ناظر به کل و جزء هستند یا کل و بعض؟
چطور می توان کلی دید؟ آیا امکان دارد؟ چگونه پیامبر کل قرآن را کلی و دفعی دریافت کرد ولی بر مردم به صورت جزئی نازل کرد؟
آیا تقسیم بندی به کل نگری و جزء نگری صحیح است؟
در بخش فرهنگ می دانیم که در همه جا نفوذ دارد و باید در بررسی ها آن را کلی دید ولی آیا می توان برای اداره آن جژئی عمل کرد و کلی نبود؟