نگاهی اجمالی به نظام موضوعی عدالت در مدیریت

1.       چیستی:

a.       گونه شناسی

b.      روش شناسی

c.       ابعاد

d.      چالش های نظری

e.       عرصه ها

2.       چرایی:

a.       فلسفه وجود عدالت در سازمان(اسلام و غرب)

b.      عدالت سازمانی: وظیفه گرا، غایت گرا

3.       چگونگی:

a.       شاخص ها، الزامات پیشینی، تجارب موفق، نقدی بر سیاست های یا برنامه ها(خدمات کشوری، رایانه)، پیامدهای بی عدالتی

4.       مرز دانش

5.       موضوعات:

a.       نقش مدیر در تحقق عدالت سازمانی

b.      مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی

c.       نسبت کارایی و اثربخشی با عدالت سازمانی

d.      تصمیم گیری و اولویت گذاری (عقلانیت)

e.       عدالت جغرافیایی

f.        ......